Lavoro, giovani e intelligenza artificiale: sfide e opportunità

Il panel di Live In Roma ha affrontato le complesse dinamiche tra mercato del lavoro, giovani e innovazione tecnologica. Pasquale Frega di Philip Morris ha sottolineato la necessità di rivedere i modelli aziendali per valorizzare i talenti, trasformandoli in motori di crescita. Secondo Frega, i giovani devono essere coinvolti nelle decisioni strategiche e forniti di responsabilità proporzionate alle loro competenze.

Il rettore della Luiss, Paolo Boccardelli, ha espresso ottimismo sull'AI, definendola un'opportunità per aumentare la produttività e accelerare l'innovazione. L'attenzione è stata anche sulle sfide dei giovani, sempre più connessi e tecnologicamente avanzati, ma in difficoltà nell'inserimento nel mercato del lavoro. L'evento ha evidenziato la necessità di un approccio che unisca formazione, tecnologia e inclusione.

Un'analisi dell'Implement Consulting Group ha stimato che un maggiore utilizzo dell'AI potrebbe far crescere il Pil italiano del 8% in dieci anni. Paolo Spreafico di Google Cloud ha sottolineato l'aumento degli strumenti di intelligenza artificiale accessibili agli utenti, che potrebbero essere traslati nel settore aziendale. Fabrizio Vigo di Sevendata ha spiegato come le piccole e medie imprese possano sfruttare l'AI agentica per automatizzare processi e migliorare la competitività.

Fabio Moioli di Spencer Stuart ha analizzato la posizione dell'Italia nel panorama globale dell'AI, sottolineando il potenziale nel settore agro-alimentare e manifatturiero. L'evento ha messo in luce la necessità di investimenti mirati e di una strategia nazionale per sfruttare al meglio le opportunità offerte dall'intelligenza artificiale nel mercato del lavoro e nell'economia.