Meloni: incentivi solo a chi paga il 'salario giusto'

Il governo italiano ha approvato un decreto lavoro che stanziato quasi un miliardo di euro per rinnovare incentivi all'occupazione, con una condizione chiave: solo le imprese che applicano il 'salario giusto' potranno accedervi. La presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha sottolineato che il salario giusto include tutti gli elementi economici del contratto, non solo il salario orario, per evitare che il salario minimo orario sostituisca i contratti collettivi esistenti.

Secondo il testo del decreto, gli incentivi riguarderanno soprattutto l'assunzione di giovani under 35, donne e lavoratori nell'area Zes. La definizione di 'salario giusto' si basa sui trattamenti economici complessivi dei contratti collettivi nazionali firmati da sindacati e datori di lavoro rappresentativi. Questo meccanismo punta a prevenire le prassi di sottopagamento e i 'contratti pirata', che escluderanno le aziende non conformi dagli aiuti pubblici.

Nella bozza del decreto sono inclusi anche provvedimenti per il rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze, con 500 milioni di euro aggiuntivi per la formazione professionale. Vengono inoltre introdotte norme per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, con l'obbligo di registrare le certificazioni formative nella piattaforma digitale SIISL. Il testo prevede anche misure contro il 'caporalato digitale', in particolare per i lavoratori delle piattaforme come i rider.

Meloni ha sottolineato che il decreto mira a rafforzare la contrattazione collettiva come strumento di riferimento per definire i salari, evitando interventi governativi diretti. La presidente ha spiegato che i contratti scaduti dopo l'entrata in vigore del decreto vedranno gli aumenti retributivi calcolati in base all'IPCA, con un tetto massimo del 50% annuo. L'obiettivo è garantire un equilibrio tra flessibilità e tutela dei diritti dei lavoratori.