Il decreto lavoro diventa legge: salario giusto e incentivi per giovani e donne

Il decreto lavoro è stato ufficialmente convertito in legge dopo l'approvazione definitiva da parte del Senato, che ha votato la fiducia sul testo con 94 sì, 61 no e due astensioni. La ministra del Lavoro, Marina Calderone, ha definito l'approvazione un momento storico, sottolineando l'importanza del principio del "salario giusto" come strumento per rafforzare il rapporto tra governo e parti sociali.

Il provvedimento prevede che il trattamento economico complessivo, definito Tec, venga calcolato in base ai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni più rappresentative, come Cgil, Cisl e Uil. Questo include non solo gli stipendi base, ma anche elementi di welfare come tredicesime, indennità e fondi sanitari. La norma introduce anche un meccanismo automatico per gli aumenti salariali in caso di rinnovi contrattuali in ritardo, con un adeguamento pari al 50% dell'inflazione programmata.

Tra le misure più rilevanti ci sono gli incentivi alle assunzioni di under 35 e donne, con sgravi contributivi fino a 800 euro mensili. Il decreto prevede inoltre tutele per i rider, con la possibilità di considerare gli algoritmi delle piattaforme come prova per accertare la natura subordinata del rapporto di lavoro. Le piattaforme digitali sono obbligate a utilizzare sistemi di autenticazione sicuri e sono soggette a sanzioni in caso di violazioni.

Il testo ha suscitato polemiche: i sindacati hanno criticato l'esclusione della sanità privata dall'anticipazione automatica degli aumenti e la mancanza di interventi significativi sulle retribuzioni. La premier Giorgia Meloni ha invece sottolineato l'obiettivo di "dignità per chi lavora", promuovendo un modello basato su occupazione stabile e responsabilità sociale.